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Metodologia
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LifeLong Learning (LLL)

Motivação

O adulto tem motivações internas e específicas para o aprendizado. Sem elas, tende a manifestar desinteresse nos assuntos abordados.

Nossos facilitadores promovem, na abertura de cada treinamento, um diálogo que permite conhecer essas motivações e alinhar as expectativas.

Experiência de Vida

A experiência é a mais rica fonte de aprendizado do adulto. Partilhar as experiências pregressas enriquece o conteúdo e desenvolvem a habilidade do treinando de falar, escutar e comunicar-se.

Nossos facilitadores estimulam uma constante interação. A sala de aula torna-se, assim, uma via de mão dupla, onde facilitador e treinando aprendem juntos.

Ação – Reflexão – Ação

O profissional só estará aberto ao aprendizado de conteúdos que tenham aplicação imediata na sua vivência profissional ou pessoal. Nosso processo educacional baseia-se na reflexão e na ação. Os assuntos abordados são discutidos e, imediatamente depois, vivenciados através de estudos de caso, role plays, jogos e simulações.

Respeito à diversidade

Tempo, modalidade e ritmo de aprendizagem variam de uma pessoa para outra, e as diferenças tendem a crescer com a idade. O respeito a essas diferenças é uma das tônicas do nosso trabalho.

Nossos facilitadores detectam as características dos integrantes do grupo e os auxiliam na superação de eventuais limitações.